2012年中级人力资源专业模拟练习题及答案解析(3)

21. (2009年)西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是( )。

A.设计活动一选择活动一智力活动

D.选择阶段一确认阶段一发展阶段

C.智力活动一设计活动一选择活动

D.确认阶段一发展阶段一选择阶段

[答案]:C

22. (2007年)组织的横向结构指的是组织结构中的 ( )。

A.部门结构

B.层次结构

C.职能结构

D.职权结构

[答案]:A

23. (2007年)“可以租用，何必拥有”反映的是( ) 组织形式的实质。

A.事业部制

B.团队

C.无边界

D.虚拟

[答案]:D

24. (2007年)组织文化中 ( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.组织文化的里层

[答案]:C

25. (2007年)调查反馈属于组织发展方法中的( )。

A.结构技术

B.现代组织发展方法

C.人文技术

D.结构技术和人文技术的混合体

[答案]:C

26. (2008年)组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。

A.集权度

B.复杂性

C.规范性

D.层次性

[答案]:B

27. (2008年)员工以同样方式完成相似工作的程度，称为( )。

A.规范化程度

B.专业化程度

C.集权化程度

D.分工化程度

[答案]:A

28. (2008年)在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是( )。

A.矩阵组织形式

B.职能制结构

C.行政层级式

D.虚拟组织形式

[答案]:D

29. (2009年)组织的纵向结构指的是( )。

A.职能结构

B.部门结构

C.层次结构

D.职权结构

[答案]:C

30. (2009年)组织设计的主体工作是( )。

A.职能设计

B.管理规范的设计

C.联系方式的设计

D.组织结构的框架设计

[答案]:D

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