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初级会计职称《经济法基础》实战演练3

2019-9-18     来源:

2020年初级会计职称预习阶段开始,在预习阶段,小编整理了对应考点经典会计从业资格考试题,特分享“2020年初级会计职称《经济法基础》实战演练:支付违约金不定项题”本文分享劳动合同知识点及对应试题,希望考生在掌握知识点时搭配练习,本试题价值比较高,供练习。


初级会计职称《经济法基础》实战演练:支付违约金不定项题


不定项选择题

1、2018年8月10日,15周岁的小志和24周岁的大仁分别与小环出版社签订劳动合同,合同中约定俩人于10月1日到出版社上班,由于人手不够用,出版社通知大仁9月15日到单位工作,2018年10月10大仁在工作中失误损坏1台打印机,出版社要求大仁赔偿5 000元损失,从其每月工资中扣除,大仁月工资为3 500元,当地月最低工资标准是3 200元,同年12月30日,小环出版社送大仁出国培训,支付培训费用30 000元,约定服务期3年,1年后大仁发现小环出版社未依法为其缴纳社会保险费,随即提出解除劳动合同,小环出版社要求大仁支付违约金。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

大仁与小环出版社建立劳动关系的时间是( )。

A.2018年8月10日

B.2018年10月1日

C.2018年9月15日

D.2018年11月1日

小环出版社所做的下列决定,不符合法律规定的是( )。

A.小环出版社与小志签订劳动合同

B.小环出版社与大仁签订劳动合同

C.小环出版社与大仁约定服务期3年

D.小环出版社未依法为大仁缴纳社会保险费

小环出版社可从大仁每月工资中扣除的最高限额为( )元。

A.700

B.300

C.3 200

D.2 800

小环出版社要求大仁支付违约金,大仁应支付违约金为( )。

A.30 000元

B.20 000元

C.10 000元

D.0

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