交易员年纪大了怎么办转风险岗位吧

对于香港的股票交易员而言，今年以来，压力一直都很大——先是渣打银行(Standard Chartered)关闭了在香港的股票部门，裁员约100人，接着本地股市又出现大跌。

香港Ambition猎头公司总监Amy Ho表示：“香港已经在裁员了，银行正在裁掉亏损的交易部门工作岗位，所以，交易员职位正在减少。”

现在，越来越多已经失业或基本不抱希望的香港交易员开始寻求猎头的帮助，为他们在市场风险管理部门找工作。猎头公司摹根麦肯立(Morgan McKinley)驻香港的风险、法律与合规部门经理Rouella Landicho说：“我们确实看到有些交易员最近转到了风险管理岗位。”

她补充道：“如今市场动荡，当交易员被裁掉后，要找到另一份交易工作不那么容易。很多银行已经退出了现金股票和股票衍生品市场，交易员要么转到买方机构，要么转到风险部门‘更安全’的岗位。”

在香港，大多数有工作变动的人都是转行去风险部门担任副总裁及以上级别的资深交易员。香港猎头公司Matthew Hoyle Financial Markets的董事长马修?霍伊尔(Matthew Hoyle)说：“他们跳槽一方面是因为交易量在减少，另一方面也是因为自动化程度的提高。交易是年轻人的游戏，风险管理则是年长者的游戏。随着交易变得越来越自动化，不会C ++编程或Python、JavaScript等脚本语言的年长投资者就转向管理风险了。”

压力减小

市场风险管理工作能吸引高级交易员的另一个原因是，这种工作的日常工作压力较小，且职业道路更稳定。香港猎头公司华德士(Robert Walters)金融服务总监约翰?穆兰(John Mullally)说：“有些人做了几年的交易后会感到筋疲力尽，他们希望找份压力较小的工作，但又希望还是留在银行业，以发挥自己的技能。”

一般来说，香港的全球性银行现在很需要他们的技能。摹根麦肯立的Landicho指出：“交易员是很好的市场风险岗位候选人，因为他们做每笔交易时都会进行风险管理。他们了解金融产品，知道金融市场的运作方式，也明白如何从前台角度管理风险。”

猎头公司Webber Chase的总监尼克?威尔斯(Nick Wells)说：“有人比喻说，这象是雇用偷猎者来看守猎场，但风险管理至少有一半很像交易员的工作。这让风险管理人员能与前台更好地交流，因此可能会减少冲突，增加创新性解决方案，并用较少的风险获得更多的利润。”

Landicho称，转行成为风险经理的交易员薪酬肯定会降低，在香港，风险经理的最高奖金是薪水的40%，而交易员往往会达到100%。

但是，风险管理的基本工资增长速度快于其它大多数部门。我们上月发布的工资信息显示，香港的董事总经理(MD)级别的风险经理现在平均年收入超过25万美元。香港Pure Search & Selection公司总监克里斯?杰克逊(Chris Jackson)当时就说：“就风险管理人才的薪资而言，考虑税收因素后，香港总体薪酬水平是全球最具竞争力的城市之一(如果不是唯一的话)。”

Webber Chase的韦尔斯则表示：“更高的薪酬水平是吸引交易员进入风险市场的新原因，同时，能继续与金融市场保持紧密联系也是原因之一。风险管理部门正迅速发展成为一个获利部门，他们通过提出创新型建议，帮助交易团队开拓新市场并减少风险。”

但是，当未来某一天，交易类工作在香港再度火爆时，今年这些跳槽至风险领域的人还能回到交易员的位置吗？“这不太可能了，”霍伊尔说：“当你跳槽去了风险领域，通常就意味着你的交易员职业生涯的结束，要想再回到交易岗位是非常、非常困难的。”

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