2010年经济师考试《中级人力资源》真题试题3

2010年经济师考试《中级人力资源》真题试题3大家要记得看一看，好记性不如烂笔头，在平时复习的时候，一定要勤于动笔。看书或看讲义的时候，遇到知识点，可以写下来，加深自己的记忆，将知识真正的学会。

中级经济师考试真题。一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

11. 行政层级式组织形式在( )环境中最为有效。

A.简单/静态

B.复杂/静态

C.简单/动态

D.复杂/动态

12. 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

A.学院型

B.棒球队型

C.俱乐部型

D.堡垒型

13. 解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是( )。

A.双因素理论

B.战略管理理论

C.路径一目标理论

D.权变理论

14. 根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是( )。

A.业务联盟和日常工作战术家

B.文化管理者

C.战略变革设计者

D.可信赖的行动家

15. 某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。

A.该企业缺乏人力资源规划

B.该企业没有进行组织结构的更新

C.该企业没有员工培训与发展计划

D.该企业绩效考核结果与激励机制脱节

中级经济师试题为大家整理好了，备考的整个阶段都离不开做题，备考中级经济师考试，要养成做题的好习惯，真题是了解考试最有效的一个途径，大家一定要好好使用，吃透它的知识点。

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！