2022年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题

学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！

1、 某企业为国家重点扶持的高新技术企业， 2017年度实现利润总额为800万元；当年发生营业外支出100万元，分别为向税务机关支付税收滞纳金30万元，向工商行政管理部门支付罚款20万元，赞助支出50万元。假设除此之外无其他纳税调整事项，则该企业2018年应缴纳企业所得税=（800+30+20+50）×15%=135（万元）。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税；税收滞纳金、工商行政管理部门的罚款和与生产经营活动无关的非广告性质的赞助支出，均不得在所得税前扣除。所以该企业2018年应缴纳企业所得税=（800+30+20+50）×15%=135（万元）。

2、下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。【单选题】

A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，无论用人单位有无过错均应承担赔偿责任

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬

D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核无效劳动合同。选项A，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任。导致劳动合同无效，有过错的一方不一定是用人单位。

3、根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于保证的相对记载事项的有（）。【多选题】

A.保证人签章

B.保证日期

C.被保证人名称

D.承担保证责任的前提条件

正确答案:B、C

答案解析:选项BC符合题意：本题考核票据行为-保证。选项AD不符合题意：选项A，属于保证的必须记载事项；选项D，属于不得记载的事项。

4、土地、房屋权属变动中的各种形式，如典当、继承、出租或者抵押等，均属于契税的征税范围。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核契税的征税范围。房屋典当、继承、抵押以及出租等行为，不属于契税的征税范围。

5、非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月15日内申报纳税。（） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月15日内申报纳税。

6、2018年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期， 并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有（ ）。【多选题】

A.试用期不得超过2个月

B.试用期的工资不得低于960元

C.试用期的工资不得低于1000元

D.试用期不包含在劳动合同期限内

正确答案:A、C

答案解析:（1）选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；（2）选项BC：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；（3）选项D：试用期包含在劳动合同期限内。

7、根据企业所得税法律制度的规定，下列企业缴纳的保险费用中准予在税前全额扣除的有（）。【多选题】

A.为购入车辆支付的财产保险费用

B.为煤矿井下作业人员支付的人身安全商业保险费用

C.为企业职工支付的基本养老保险费用

D.为企业职工支付的补充养老保险费用

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC符合题意：本题考核税前扣除项目。选项D，不超过实发工资薪金总额5%的部分准予扣除，超过部分不得扣除。

8、对试用期约定的下列表述中，正确的是（）。【不定项】

A.乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期

B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1 800元

C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期

D.甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题考核劳动合同约定条款。选项A：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，甲公司与乙公司不是同一用人单位，甲公司可以与王某约定试用期；选项B：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%（2 000元），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（1 600元）；选项C：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；选项D：试用期应包含在劳动合同期限内。

9、根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力。【单选题】

A.14

B.16

C.18

D.20

正确答案:B

答案解析:劳动者需年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。

10、对于维持具体行政行为的行政复议决定，申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:（1）“维持”具体行政行为的行政复议决定，由作出具体行政行为的“原行政机关”依法强制执行，或者申请人民法院强制执行；（2）“变更”具体行政行为的行政复议决定，由“行政复议机关”依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。

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