2023年初级会计考试《经济法基础》模拟试题4

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1、2018年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2018年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列说法正确的是（）。【单选题】

A.甲公司向吴某支付补偿6000元

B.甲公司无需补偿

C.甲公司向吴某补偿7500元

D.甲公司向吴某补偿2000元

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核解除劳动合同的经济补偿。工作期间不满6个月的，按照半个月的工资作为经济补偿金；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。所以本题甲公司应向吴某支付经济补偿金为4000×3×0.5=6000元。

2、关于会计人员工作交接下列说法中正确的有（）。【多选题】

A.会计人员工作调动，应当与接替人员办理交接手续

B.接替人员对所接受的相关资料应对照移交清册逐项点收

C.办理会计工作交接时，必须由专人负责监交

D.会计人员离职，应当与接替人员办理交接手续

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核会计机构和会计人员的会计工作交接。以上四项均正确。

3、房产不在同一地方的纳税人，应按房产的坐落地点分别向房产所在地的税务机关申报纳税。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核房产税纳税地点。

4、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

正确答案:A、B

答案解析:选项AB正确：本题考核劳务派遣。选项C错误：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法；选项D错误：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

5、根据刑事法律制度的规定，下列各项中，属于刑事责任的有（）。【多选题】

A.罚金

B.管制

C.没收违法所得

D.驱逐出境

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD符合题意：本题考核刑事责任的种类。选项C属于行政责任；选项C不符合题意。没收违法所得、没收非法财物属于行政责任中的行政处罚

6、下列各项中，属于消费税征收范围的是（）。【单选题】

A.电动汽车

B.卡丁车

C.高尔夫车

D.小轿车

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核消费税的税目。电动汽车、沙滩车、雪地车、卡丁车、高尔夫车不属于消费税征收范围，不征收消费税。

7、根据增值税法律制度的规定，境外单位或个人在境内提供应税劳务，在境内未设有经营机构的，以其代理人为扣缴义务人；在境内没有代理人的，由境外单位自行缴纳。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核扣缴义务人的相关规定。在境内没有代理人的，以购买方为扣缴义务人。

8、甲公司应于5月30日前完成上年度企业所得税汇算清缴，但其一直未缴纳税款，税务机关向其发出责令限期缴纳通知书，要求其于6月20日前补缴上年度所得税税款及滞纳金共计68万元。至限期满，甲公司仍未缴纳，则税务机关可以采取的税款征收措施是（）。【单选题】

A.核定甲公司应纳税额

B.采取税收保全措施

C.采取税收强制执行措施

D.对甲公司处以罚款

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核税款征收措施。从事生产、经营的纳税人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款，纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，经县以上税务局（分局）局长批准，税务机关可以采取强制执行措施。

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