2011年初级经济师考试《人力资源》真题试题4

小编为大家整理好了2011年初级经济师考试《人力资源》真题试题4，在备考过程中，习题是我们必须要做的，习题练习很重要。 初级经济师考试备考正在进行中，考生们若想考取一个满意的成绩，就要在备考阶段付出努力。

初级经济师考试历年真题。一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

16.空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是

A.使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致、准确的研究

B.描述了录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的经过

C.政变生产车间的照明度，观察员工的生产效率

D.用工作板向员工提供工作业绩的反馈信息

17.下列资料中，有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是( )。

A.工作流程图 B.组织结构图

C.职位说明书 D.职位配置图

18. 工作研究的目的在于( )。

A.提高工作效率 B.优化组织结构

C.明确任职要求 D.确定职位价值

19.相对于其他工作分析方法，观察法的优点是( )。

A.便于收集有关任职资格的信息

B.不影响被调查人员的正常工作

C.能够较为全面地了解体力型工作的内容

D.适用于对脑力劳动要求较高的工作

20.关于职位说明书的说法，正确的是( )。

A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写

B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异

C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求

D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

初级经济师真题为大家整理好了， 大家快来检测学习成果吧，大家一定要调整好心态，不要让考前时间浪费了。预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得初级经济师证书，步入这一行业。

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