北美最新TOP投行排名，摩根大通从第四降到第八

在华尔街投资银行工作，已成为普通人眼里的金字塔。在这里为顶尖投行工作，将意味着丰厚的薪酬，和你想要的一切。包括工作的成就感和自我价值实现，和一份极高的生活品质。

在今年，VAULT网站发布了由千名银行专业人士对于他们同行的银行进行评估。2016年的北美投行TP50的排名。该名次由投行企业的薪酬、企业文化、员工满意度、生活/工作平衡，商业满意度等多个角度出发，根据量化做出的排名如下：

从数据来看，TOP50中，大部分投行依然聚集在纽约，在芝加哥，旧金山，波士顿，亚特兰大等城市只有少量分布。

黑石集团毫无悬念的荣登榜首。他作为全球最大的独立另类资产管理机构之一，同时亦是一家金融咨询服务机构。

紧随其后的是第二的高盛和摩根斯坦利，此排名与去年一致。

高盛集团（GoldmanSachs），在国际水平，作为领先的投资银行和证券公司著称。

为全球提供全面的投资等金融服务，在全球各地拥有多行业客户。无论是私营企业，金融企业，政府机关，还是个人业务。都是高盛愿意服务的对象。而他的出色完成，也令各行企业，各种背景的客户所满意。

摩根士丹利（MorganStanley，NYSE：MS），一家被财经界俗称“大摩”的企业。在提供证券，资产管理，企业合并重组等方面较为出色。

再往下看，有趣的是美国独立投行咨询公司Evercore，从2015年的第六排名，冲到第四。在剥离的大型投行的经营范围，Evercore坚持让银行家集中精力做交易，对于那些不喜欢销售产品，只想一心施展才华做好数据的银行家们而言，Evercore非常具有吸引力。Evercore从大量顶级投行挖走能材。在经济谷底的2007年复苏后的缓冲期，Evercore以持稳的状态不断上升。

现在，他已成为投行人看好的步态经营公司。

森特尔维尤合伙公司CenterviewPartners名列第五、第六的是华利安HoulihanLokey、Greenhill&Co其两家企业，在排名上小幅度偏动。

第八的位置：摩根大通沉重地从第四的位置跌落下来。

在这一份排名的产生依据中，依着40%的权重根据其当年的财势威望，20%的企业文化、10%的未来业务前景规划衡量，10%的整体业界满意度，5%的员工工作生活的平衡和员工职能的锻炼。也无法客观的了解到摩根大通确切下降的原因。

自2015年年初，据知情人士透露摩根大通计划在2016年前裁员5000名。此举当时正值这一全美最大银行对他旗下的5,570家分支机构采取整顿措施之际。不难想象，一系列的措施或许正在摩根大通的企业内部中陆续实施。

摩根大通的董事长兼首席执行长戴蒙(JamesDimon)发言表示，此轮整顿后，将对投行工作采用更多的技术，而减少对人工出纳的依赖。这样，就意味着平均每家摩根大通分行将在未来两年内通过自然减员的方式减少一名员工。

然而对于裁员摩根大通并未披露细节，但在今年2月其投资者的岩石中表示，摩根大通将减少开支。并将于未来裁撤更多员工，从而继续缩减成本以达到盈利目标。

另一方面，通过摩根大通工作的员工感受表述，对于这个顶尖人才的团队更多人觉得虽然摩根大通的工作，可以用大量的工作换取很高的价值期望。然而，对于这样一个大的公司他的有些项目进度是缓慢的，这就造成一个冗长的拉锯，使摩根大通的员工感觉疲累。

综上所述，在这个作为造金场出现的顶尖投行排行。在埋头苦读着商科MBA，研读CFA特许金融分析师和金融财会数理专业的人士看来，是否也要重新调整一下自己的投行去向。

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