想做交易，就必须学编程

如果你现在很想从事金融服务类工作，懂得编程会很有益处。越来越多做量化和电子交易的交易员开始学习编程，同时，金融服务机构几乎和所有其他行业都在争抢技术人才。对未来的交易员来说，会编程将不再是锦上添花，而是一项必备技能。

规模达179亿美元的英仕曼AHL(Man AHL)量化对冲基金正在试图通过一项比赛来发觉具有编程天赋的学生，比赛的内容是让选手设计一个算法，来控制BBC小游戏满载棋(Hexplode)的玩家。没什么能比这更有老式学究的做派了，但这样做的目的在于挖掘那些有编程天赋、却从未考虑过进对冲基金的人才。比赛的奖品为5000英镑现金，以及在某家对冲基金为期8周的实习。表现好的话，实习结束后转正也不是不可能。

“在英仕曼AHL基金，不是每位员工都懂编程的，但作为一家技术驱动型公司，我们的很多员工即便不是编程专家，也对编程有所了解，”英仕曼AHL对冲基金CEO桑迪?拉特雷(Sandy Rattray)这样告诉我们。“即使是那些不一定要具备编程技能的岗位，大家也会发现，掌握一些基本编程知识将成为一项优势，能帮助他们更好地完成工作。”

英仕曼AHL基金的系统模型使用的是Python编程语言，因此也会要求参赛者在这次比赛中使用。

不过，英仕曼AHL基金目前面临许多金融服务机构都普遍面临的问题——找出那些从未想过要从事金融业的程序员，或找到那些因未能满足其他标准而被招聘组刷掉的人才。为此，对冲基金和投行正在举办越来越多的交易比赛，以挖掘新鲜人才，至少在英国，像汇丰和德勤一类的企业在招聘过程中引入了“匿名面试”的方式，以防止不自觉的偏见评判。

拉特雷自己的教育背景相对而言就不太正统。“我小时候就对科技感兴趣，曾经有一个BBC小游戏机。”他说。“我在剑桥学的是自然科学和经济学专业。毕业后，我决定要运用我的量化和编程技能，于是进了高盛，在交易部做衍生品研究。”

拉特雷在高盛干了15年，后来还升到了董事总经理，成为基本面战略组负责人。2007年他加入格理集团(GLG Partners，后来被英仕曼收购)，担任系统策略部负责人。2013年，新上任的CEO曼尼?罗曼(Manny Roman)大幅重组公司管理层，拉特雷由此被任命为英仕曼AHL基金CEO。

拉特雷说，卖方工作经验可为在买方工作做好充分准备，但任何打算从卖方跳到买方的人都需要了解两者之间的差异。

“想出新点子要花更多时间，要把一件事做对的概率更小了，维护一段客户关系的时间通常也会更长，”他说。“我意识到自己想跳槽，就去跟买方我认识的人谈了谈。在卖方干了15年，我不需要猎头。”

英仕曼AHL对冲基金现在招的不只是技术人员。拉特雷说他们还在招研究员、风险分析师、客户基金经理、以及股票销售交易员。你如果想给他留下深刻印象，需要有清晰的职业道路。公司现在有83名研究员和112名投资相关员工。

“一般来说，我对别人做出的职业决策很感兴趣，”他说。“为什么他们决定学习某个课程或加入某家公司？我们对员工的长期发展负责，因此寻找的也是能对我们有长期承诺的人。”

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