“我是投行年轻人，我有权抱怨”

一名叫珍妮•安德森(Jenny Anderson)的记者表示，初级银行家们无权抱怨他们的工作条件。珍妮称，我们自己选择了这样的生活，虽然很痛苦，但得到了各种补偿，所以，我们应该闭嘴，停止抱怨。

好吧，珍妮，虽然你不在这个行业工作，你的话也有一定的道理。但我认为你并不了解实际情况。初级银行家工作并不是为了钱，再多的钱也不能补偿这种生活方式。我们为工作付出的实际代价远比“外人”要了解的更多。

首先是智力上的损失。大多数在银行工作的年轻人学历都很高。我们都是毕业于世界顶尖大学的高材生，但我们却在银行里做着最无聊的工作。每一个人的级别都比分析师高，所以别人不愿做的工作都交给了我们。这种做法很不好，尤其打击人的积极性。刚开始的时候，你还雄心勃勃准备“做一些交易，这样未来可以转行去做私募基金，或者晋升为董事总经理”。然后，你的积极性就越来越低……在投资银行的头几年，做的都是枯燥乏味且重复度很高的工作。我90%的工作就是复制和粘贴。作为一个可以拿到博士学位并走上学术道路的人，我在银行工作有什么意义吗？

其次是社交生活。我不是英国人。我是为了这份工作才搬到伦敦的，我周围很多人同样如此。每个工作日的晚上，我都要在办公室待到半夜以后，周末也要进办公室好几个小时。我没有时间见其他人。我唯一认识的金融圈之外的人就是那些跟我交往并仍在相处的女孩，她们已经成了我的朋友。

第三是自尊问题。你几乎每天都会被别人当成一堆垃圾对待。人们不关心你或你的时间。老板写个一句话的电子邮件，就会毁掉我的周末。这不会让我有良好的自我感觉。

好吧，工作也有好的一面。只要随便在网上一搜就会发现，英国应届毕业生工程师的年薪是3万英镑(约合4.6万美元)，我的工资比他们高50%。如果我们幸运的话，还能“接触到”客户。我们通过“退出机会”得到报酬，例如，可以转行到私募基金行业。

然而，请记住，如果我们比其他毕业生薪资高，原因是因为我们干的活更多。我每周工作80小时，是其他行业工作时长的2倍。我认识的许多人完全接触不到客户，而且投行里只有少部分人能转行到私募基金。

珍妮还提到，我们很幸运，因为我们有工作晚餐吃，而且可以免费坐出租车回家。唉，你试过一连几个月都吃外卖吗？坐出租车回家甚至会花费更长的时间，乘地铁会更快。

不过，这也并非完全是坏事。我真的认为银行正在试图改变。现在与20世纪90年代不同，人们不会一辈子留在银行业。我们的老板们很清楚，我们可以随时换工作，所以他们需要留住我们。这些正在慢慢改变这里的企业文化，但对我而言这种变化不够快。

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