把私募工作想得太好了

如果你做的是投行，你很可能想跳去买方。如果你想跳去买方，那你很可能想进私募。用私募猎头的话来说，他们被求职者的简历淹没了：每个初级岗位都有300个人来应聘。

业界普遍认为，私募比投行的工资更高、奖金更多、还没那么累人。首先，如果你在私募行业里够资深，你会有工资、奖金以及附带收益(carried interest)——附带收益的数额不是一般的大。其次，在私募里你是投资者而非顾问，理论上让这份工作从长期来看更有意思。再次，如果你做的是私募，你不会整天整夜整个周末都在加班。

但是，如果这些预想都不对呢？如果私募并没有好得如此天花乱坠呢？

据猎头反映，有些做并购的初级银行家显然对私募这行表现得过于兴奋了。“就像五年前人们对银行业有错误的预期一样，现在人们对私募有了错误的预期，” Circle Square猎头公司董事安迪?普林格尔(Andy Pringle)说。“有很多人都觉得私募会给他们带来更酷炫的生活方式，”他补充说。“他们认为自己可以走进会议室就做出有关公司经营的重大决策。”

“实际情况是，私募基金里的初级员工绝大多数时间都是在分析文件。你没什么机会走出办公室，主要工作就是做Excel文档，创造不了多少价值。”

私底下，在私募工作的初级银行家们明确谈到了这行的几个缺点。“上项目时，工作时间和投行的一样长，”某私募公司的一名经理说。“如果有什么区别的话，这份工作甚至压力更大，因为你不只是在为客户提供建议，也是在推销一份带有风险的、价值几十亿美元的商业计划。”

“有些私募基金热衷于做演示报告，所以你会花大量时间美化PPT文档，里面包含了很多格式问题，”另一位私募分析师说。你的工作还是很辛苦：“在大型基金，所有资深员工都在投行待过，通常这样的文化会沿袭下来，”他说。

理论上，在小基金公司工作，你的生活会好些。但即便是小基金的工作时间也会比标准时间长。“小点的基金公司会更悠闲，”另外一名私募初级银行家说。“我一位朋友在一家中型私募上班，每天基本晚上6到7点就能下班。”在大型私募基金，金钱决定一切。“如果你离开高盛那样的地方去了黑石(Blackstone)当分析师，你的生活方式也不会有所改善。你会有20%的加薪，仅此而已，”一位私募专家说。

那么你是否应该继续留在投行呢？也不一定。另一位经常把投行分析师挖到私募基金的匿名猎头说，私募没那么糟糕——只是没大家想得这么好。“现在的状况是，我们遇到很多第二年和第三年的投行分析师，他们愿意做除了投行以外的任何工作，”他说。“你要是跟他们说，其他工作也差不多，他们不太会相信。”

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