初级会计职称《经济法基础》应付职工薪酬的核算练习题

1、下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()。

A.应付职工的医疗保险费

B.应付职工的差旅费

C.应付职工的离职后福利

D.应付职工的辞退福利

【答案】B

【解析】选项B应当在“其他应付款”科目核算。

2、生产车间工人的职工薪酬应计入()科目中。

A.制造费用

B.管理费用

C.生产成本

D.销售费用

【答案】C

【解析】生产车间工人的职工薪酬应计人生产成本，会计分录为：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

3、下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是()。

A.企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本

B.企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本

C.企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用

D.企业外购存货入库前挑选整理入员的职工薪酬应计入存货采购成本

【答案】A

【解析】企业研发无形资产应当区分研究阶段和开发阶段，研究阶段的职工薪酬应计人当期损益(管理费用)中，而开发阶段满足资本化条件的才计入无形资产成本中。

4、甲公司为手机生产企业(增值税一般纳税人)，2015年2月将新研制的一款手机发放给企业20位管理层作为福利(每位一台)。该批手机的生产成本为1850元/台，因属于新产品，所以无同类市场售价，税务机关核定的讣税价格为2200元/台。此项业务应计入应付职工薪酬的金额为()元。

A.37000

B.44000

C.44480

D.51480

【答案】D

【解析】甲公司应当编制的会计分录为：

借：管理费用51480

贷：应付职工薪酬51480

发放时：

借：应付职工薪酬51480

贷：主营业务收入44000(20×2200)

应交税费—应交增值税(销项税额)7480

借：主营业务成本37000(20×1850)

贷：库存商品37000

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