论女佣对亚洲外籍银行家的重要性

在金融危机之后，西方银行家们成群结队地被吸引到新加坡和香港工作。尽管这两个城市近来都在努力雇用更多当地人，但还是有很多外籍银行家选择留下。

既然伦敦和纽约等西方金融中心的就业市场正在回暖，为何这些外籍银行家不回国呢？我们采访了几位在新加坡和香港的外籍人士，他们列举出各种不同的职业理由(例如，他们已经在亚洲建立起了强大的人脉)和个人理由(充满异国情调的节假日、美味的食物等)。

但是，有一个原因绝对亮了：这些外籍银行家在亚洲请得起住家女佣。这些女佣通常被称作“帮佣”，数量多且薪资不高，能让这些外籍银行家的工作生活轻松很多。帮佣们往往来自印度尼西亚和菲律宾，仅香港就有33万名。在新加坡，女佣月收入约350美元，在香港则至少为540美元。尽管还要支付保险和中介等额外费用，但大部分外籍人士(特别是家里有孩子的)表示，他们很快就改变了最初对雇用帮佣的怀疑态度，现在甚至在生活上已离不开她们(帮佣几乎都是女性)。

香港管理顾问、前渣打银行(Standard Chartered)招聘部门负责人亨利?张伯伦(Henry Chamberlain)表示：“虽然这些银行家一开始来香港时，帮佣不是首要因素，但是，一旦他们来到这里，发现能请到帮佣就很高兴。很多夫妇都是因为有帮佣，呆在这里的时间才会比预期的要长。” 一位不愿透露姓名的香港金融家补充道：“在我搬到这里之前，我并没有想到家庭帮佣会成为国际搬家时要考虑的一个重要因素，但现在，如果没有帮佣，我就会三思而行，特别是在我们女儿还很小的时候。”

缓解压力 新加坡和香港的外籍银行家往往担任的是压力很大的高级管理职位，他们的工作时间很长，家庭帮佣能提高他们对工作的承受能力。上述金融家说：“由于大多数晚上我下班回家都比较晚，回家后可以马上吃饭能让我们有时间放松，享受家庭团聚的时光。”

佣人住在家里，甚至陪全家一起旅行，这也能帮助外籍人士更好地完成在亚洲区的工作。前述香港金融家表示，自从家里雇了一位帮佣之后，现在他每次去国外出差，妻子和孩子就可以陪伴左右了。“对于一个家庭而言，帮佣可以让我们有更多的机会一起旅行，再也不用担心猫没人喂、房子没人照顾了。”

新港两地的外籍人士还表示，在请了帮佣以后，他们的工作表现更出色了。有一位香港的银行家就说：“我的帮佣非常好，她让我更健康、更快乐，工作效率也提高了。她对我日常生活上的帮助减轻了我的压力。”

在开心的享受了一段时间佣人的帮助后，新港两地的西方银行家开始拿这边的情况和自己国家进行比较，结果发现那里的工作与生活平衡状况无法令人满意。新加坡猎头公司KS Consulting的管理合伙人凯尔?布洛克利(Kyle Blockley)说：“在英国，你如果晚上想参加活动，得提前几个月计划，你要安排保姆、支付非常昂贵的出租车费用，还要确保能够按时回来。而一旦你有了帮佣，就突然有了再次享受生活的时间，可以花更多时间陪孩子，却不必担心打扫房子的问题。”

安永(EY)前总监、新加坡金融业女性协会(Financial Women’s Association Singapore)董事会成员艾玛?博伊德(Emma Boyd)现在是新加坡数据公司Bright Tiger的董事总经理，她表示，帮佣是在职妈妈的理想帮手。她说：“我认识几个资深银行家，她们会让帮佣在上班时间把孩子带去公司，以方便用母乳喂养，并把吸取出来的母乳储存好。而且，他们再也不用担心去学校接孩子的问题，也不会为变来变去的洗澡和睡觉时间伤脑筋。另外，如果孩子要和其它小孩一起玩，也不一定要家长出面陪同了。大人自己则能随时和同事约晚上的活动。”

然而，帮佣与雇主的关系并不总是简单美好的。少数帮佣会遭到可怕的语言、甚至身体上的暴力，比如在今年年初一起受人关注的事件中，一个香港法院裁定一名当地妇女虐待女佣，判其入狱六年。

除了这些极端情况，其它挑战也依然存在。博伊德说：“有帮佣很好，但只有在你具备管理技能时才有用。帮佣需要管理和指导，因此，在决定雇佣前，那些没有管理经验的人应该看看这篇文章。”

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