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想进普华你需要了解普华的内部是这样划分的!

2019-7-16     来源:互联网

普华永道的部门可以分为两大块——前线部门和后台部门 。


想进普华你需要了解普华的内部是这样划分的!


前线部门包括审计(Assurance and Business Advisory Service)、税务(Tax Law Service)和咨询(Advisory)三大块。 后台部门则包括财务(Finance)、后勤(Admin)和人事(HR)等部门。


今天主要介绍一下前线部门,因为后台部门在以后具体介绍时也会接触到。 审计部门一直是普华永道的老大,无论从哪方面讲都是,如收入、人数、历史、客户数等,审计、税务和咨询的人员比例在上海公司大致是6:3:1 。 别看大家都挂着“普华永道”的招牌在外面“招摇撞骗”,而且还在一个大楼里办公,使用一样的系统和运作程序,其实大家在法律上并不是一个公司 。


以上海为例,审计部门所在的公司称为普华永道中天会计师事务所有限公司;税务和咨询则隶属于普华永道咨询(深圳)有限公司。之所以如此,是和我国保护会计审计行业的国家政策有关的 (参见《外商投资产业指导目录——限制类》 )。有兴趣的同学在签合同的时候可以关注一下,自己到底是被哪一家公司录取的。 下面说说各部门的情况 : 审计的分组这里不再重复,税务的话,以前是不分组的,税务同事进公司后,通常先从个人所得税做起,做了一年后,开始做企业所得税,到了高级顾问后,则开始做企业所得税的审阅和规划等。2011年上半年,由于部门规模的扩大,税务部门也进行了分组, 大致是按个人所得税和企业所得税分类的。所以今后进公司的话,应该会更偏重某个方面的税务。 咨询的话,分类比较多,具体名字我也说不上。


大致会有尽职调查、合并收购、崩溃恢复、内控建设、财务咨询等。其实,咨询就是一个大箩筐,什么都可以做,因此分工会比较细一点,至于对于应聘人员的要求,审计和税务差不多,以应届毕业生居多。咨询通常要求有一定的工作经历,即时你很优秀以本科生的身份应聘成功,你也得先去审计部门工作两年,然后才能在咨询部门工作。


对客户的收费,咨询是最厉害的,以一般的高级顾问为例:咨询部门是以每小时一千多元的标准向客户收费,都是actual billing (也就是你说你工作了多少小时,客户就应该向你付相应的费用,你说赚不赚? ) 税务部门比咨询略少些,(因为毕竟也是税务“咨询”啊 ):个人所得税的咨询服务更像计件收费,差不多200元/人,一个新员工一个月可以处理的人头不下500人,所以也很赚。 


审计嘛,就不说了,这个世道竞争太激烈,即使是四大日子也很不好过,同样地人力投入,审计的收入可能不到咨询的1/4 ,所以审计员工eat hour是很正常的事情。 在出差方面,咨询(尤其是尽职调查团队)和审计差不多。 区别是,咨询出差常常会去国外(当然是东亚地区) ;审计则肯定在国内转悠,偶尔能去香港,也是额头碰到天花板了;税务一般不出差,偶尔做税务审阅,会随审计团队去客户那里出差,通常去得比审计晚,回的比审计早 。 至于座位,咨询和税务都有自己的位子,审计不到经理级别,都是打通铺的。


闲季抢座位是很平常的事情,不过现在闲季越来越少,大家也很少这样的苦恼了 。 就我看来,咨询当然是第一选择,税务和审计各有优劣,就看大家的爱好了。


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