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与同事喝一场酒是个好主意，但酩酊大醉就过了。
每个人都会在职业生涯的早期犯错，那些最终上升到顶层的专业人士也不例外。以下是初级银行家作出的最常见判断失误和糟糕决策。
与董事总经理(MD)过于亲近
更具体地说，只与一个MD亲近——这限制了你的接触范围，被固定在一个小圈子里，意味着你被束缚住一个子部门里。Page Executive and Michael Page的董事总经理兼银行与金融业负责人西蒙·刘易斯(Simon Lewis)表示。
“此外，MD可能什么事都会找你，让你的时间不堪重负，”他说。
跟你的下属不熟悉
如果你的下属喜欢你，你就会有更好的机会接触到正确类型的交易，最终将使你的简历脱颖而出。
“与你的下属关系亲近了，有助于你避免临时找不到人手的尴尬，避开质量不佳的新客户，”他说。
不重视Excel培训
投资银行的确会教新人们有关金融建模的知识，但通常情况下，很多人都缺乏关于Excel的技巧，以及如何在凌晨2点前离开办公室的窍门。无论在银行最初几周提供的哪种培训中懈怠，那都很可能对你的职业生涯造成长期的不利影响。
“在这方面体现出效率将帮助你获得‘最高等级’的奖金和第三年的合约，”刘易斯说。
一切向钱看，过于频繁地跳槽
Boyden管理合伙人兼全球金融服务业务负责人珍妮·布兰特霍弗(Jeanne Branthover)说，如果一个初级银行家每次获得一个工资提升的机会就跳到一家新公司，那他有可能被贴上频繁跳槽者的标签。
在另一方面，如果能在同一个岗位待上三到五年，那可以帮助新人们获得必要的经验，可以让他们变得更有吸引力。
DHR International的北美金融服务业务的管理合伙人卡罗尔·哈特曼(Carol Hartman)认为，初级银行家没有从他们的第一份工作中得到足够的经验。
“我在大学毕业后做过一份投资银行的工作，就是那种你做上两年就会换的工作，所以我知道这里面有一个典型的程序，”哈特曼说。“我看到很多人在一年后就离开，转做另一份工作，通常是跳到私人股本公司或对冲基金。
她说：“其实，他们应该抓住机会来真正成为所做工作方面的专家，专注于眼前，而不是把心思都放在下一个机会上。不要担心你的朋友在做什么。”
让你的经理出面处理所有的客户请求
如果你能在做分析师的时候打动客户，那么投行会更愿意尝试聘请你担任副经理，刘易斯说。
不在社交上花时间、
布兰特霍弗说，把全部精力集中在工作上，却不作出足够的努力来与同事和管理人员社交，这种做法是不对的。
“为了推动你的职业发展，在公司内部和外部进行社交是必不可少的，因为那样可以建立有助于内部晋升和未来外部工作变动的关系网，”她说。“不幸的是，许多初级银行家长时间埋头工作，对打造个人关系网的重要性缺乏认识，只顾应付他们眼前的工作、期限和压力。”
错过就读MBA的窗口期
相比以往，MBA课程对于投资银行业内的晋升已不是那么重要，但美国顶尖学校的MBA仍是不错的人生投资之选。集投资银行经验与MBA于一身不仅能给你进步的机会，同时也能为你提供范围广泛的退出选择。
“初级银行家犯下的一个常见的错误，就是工作太多年之后才去商学院，而且认为职业和薪酬比读MBA更加重要，”布兰特霍弗说。
因为薪酬而接受一份在文化上不契合的工作
长期而言，不惜一切代价来最大化薪酬的做法并非建立成功职业生涯的最聪明做法，在你的职业生涯早期尤其如此。找到一个在兴趣、所需技能和文化方面均非常契合的工作要重要得多。
“你们的工资已经高得吓人了，所以不用担心这个方面，”哈特曼说。“人生是漫长的，很可能你已经比你的父母赚更多钱了。”
与同事一起酩酊大醉
如果你已经习惯于读大学时的收入状况，那么当你与同事一起出去喝酒的时候，你就会很容易过分沉迷其中，无论酒水是免费的，还是你有足够的收入来买单。
哈特曼建议，当你外出饮酒放松或出席一个行业会议的鸡尾酒会时，请遵循“最多两杯”法则。
“不要跟你的老板一起参加聚会，”哈特曼说。“我见过类似不讨好的行为，一些人会在同事面前当众出丑，这会让他们丢掉工作。”
“如果你要出去喝酒，你不必非得和董事总经理一起去，你可以找一个工作三年的副经理。因为如果每个人都喝得大醉，和高层在一起会很尴尬，对以后的相处不利，”她说。“出现社交问题后，职场生活不会变得简单，所以，请遵循最多两杯法则，将事情维持在专业水平。”
逃避脏活累活
哈特曼建议，初级银行家应该自愿加班加点，主动去做其他人不愿意做的工作。
“每个人都想参与古驰(Gucci)的交易，那种很光鲜的工作，没有人愿意参与某个狗粮公司的交易，哪怕后者才是真正的盈利所在，”她说。“请自愿参与类似发薪日贷款这样的交易，跟随知情者下的注，因为你可能会给自己创造获得奖金的最大机会。”
